岗位职责：
1、负责服务一线员工的行为力管理，包括考勤管理、出工管理等；
2、负责服务一线员工的赋能培训管理，如培训到岗率、培训进度跟踪、考试成绩反馈等；
3、负责服务一线员工的业绩分析与通报、指标梳理、业绩跟进；
4、负责与工厂对接不良品的检验及返厂、索赔件的管理及索赔申请、点检报告出具等；
5、上级交办的其他任务。
任职要求：
1、2021届毕业生，本科学历，专业不限；
2、会基本的办公软件
3、有成长欲望，自律，具备抗压能力和团队凝聚力